Organisaation tärkein voimavara on ihminen

Hyvinvoivat ihmiset rakentavat vahvoja yhteisöjä.

Työelämässä, oppilaitoksissa, urheiluseuroissa ja yhteisöissä kohdataan yhä enemmän hyvinvointiin, palautumiseen, vuorovaikutukseen ja neurodiversiteettiin liittyviä kysymyksiä. Ajatuspolku tarjoaa koulutuksia, työpajoja ja asiantuntijapalveluita, jotka rakentuvat käytännönläheisyyden, tutkimustiedon ja ihmislähtöisen kohtaamisen varaan.

Teemat, joiden parissa työskentelemme

Urheiluseurat

  • nuorten urheilijoiden hyvinvointi

  • psyykkinen valmennus

  • vanhempien tukeminen

  • valmentajien osaaminen

Koulut ja oppilaitokset

  • oppilaiden hyvinvointi

  • neurodiversiteetti

  • koulupoissaolot

  • oppimisen tuki

  • henkilöstön jaksaminen

Yritykset ja työyhteisöt

  • työhyvinvointi

  • palautuminen

  • vuorovaikutus

  • kuormituksen hallinta

  • psykologinen turvallisuus

  • neurodiversiteetti

Hyvinvointialueet

  • sosiaalialan osaaminen

  • rikospolun ehkäisy

  • mielenterveysosaaminen

  • neurodiversiteetti

  • lasten ja nuorten hyvinvointi

  • työssä jaksaminen

Erilaisia ympäristöjä. Samat ihmiset.

Vaikka toimintaympäristöt ovat erilaisia, yhteinen tavoite on sama: auttaa ihmisiä, yhteisöjä ja organisaatioita rakentamaan hyvinvointia, ymmärrystä ja kestävää toimintakulttuuria.

Mitä voimme tarjota?

Jokainen organisaatio, yhteisö tai työryhmä on erilainen. Siksi myös koulutukset, työpajat ja valmennukset suunnitellaan aina tilaajan tarpeiden mukaan.

Valmennukset

Pitkäjänteisempää työskentelyä esimerkiksi henkilöstön, urheilijoiden, esihenkilöiden, vanhempien tai työryhmien kanssa.

Luennot

Puheenvuoroja, luentoja ja asiantuntijaesityksiä tapahtumiin, henkilöstöpäiviin, veso-päiviin ja koulutustilaisuuksiin.

Koulutukset

Ajankohtaisia, tutkimustietoon perustuvia ja käytännönläheisiä koulutuksia henkilöstölle, työyhteisöille, oppilaitoksille, hyvinvointialueille ja urheiluseuroille.

Työpajat

Osallistavaa työskentelyä, jossa teoria muuttuu käytännön työkaluiksi ja yhteisiksi oivalluksiksi.

Konsultointi

Tukea haastavien tilanteiden, toimintakulttuurin, hyvinvoinnin tai erityiskysymysten käsittelyyn.

Teemoja, joista koulutamme

Lasten ja nuorten hyvinvointi

  • kasvun tukeminen

  • tunne- ja vuorovaikutustaidot

  • koulupoissaolot

  • varhainen tuki

Vanhemmuus ja perheiden tukeminen

  • kasvatus

  • vuorovaikutus

  • vanhemmuuden tukeminen

  • haastavien tilanteiden käsittely

Mielen hyvinvointi ja jaksaminen

  • työhyvinvointi

  • palautuminen

  • kuormituksen hallinta

  • psykologinen turvallisuus

Psyykkiset taidot ja tavoitteellinen kehittyminen

  • itseluottamus

  • paineensietokyky

  • hyvinvointi ja palautuminen

  • psyykkinen valmennus

Nuorten rikollisuuden ehkäisy ja rikosseuraamusalan näkökulmat

  • nuorten rikollisuusilmiöt

  • rikoskierteen ehkäisy

  • suojaavat tekijät

  • osallisuuden vahvistaminen

  • varhainen puuttuminen

  • rikosseuraamusalan kokemuksen tuomat näkökulmat nuorten tukemiseen

Oppiminen, motivaatio ja koulunkäynti

  • oppimisen tuki

  • opiskelumotivaatio

  • koulunkäynnin haasteet

  • arjen rakenteet

Neurodiversiteetti arjessa

  • ADHD

  • autismikirjo

  • toiminnanohjaus

  • neurokirjon huomioiminen kouluissa, työyhteisöissä ja harrastuksissa

Ajatuspolun osaaminen

  • psykoterapeuttinen osaaminen

  • sosiaalialan osaaminen

  • neuropsykiatrinen osaaminen

  • opetus- ja koulutusosaaminen

  • rikosseuraamusalan kokemus

  • lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentely

Hyvinvoivat yhteisöt eivät synny sattumalta.

Ne rakentuvat ihmisistä, kohtaamisista ja yhteisestä suunnasta.

Yhteistyö suunnitellaan aina tilaajan tarpeista käsin

Jokainen organisaatio, yhteisö ja työryhmä on erilainen. Siksi myös koulutukset, työpajat, valmennukset ja puheenvuorot suunnitellaan aina tilaajan tarpeiden, tavoitteiden ja toimintaympäristön mukaan. Myös laajuus, sisältö, toteutustapa ja hinta sovitaan aina tapauskohtaisesti.

Olipa kyse henkilöstön hyvinvoinnista, lasten ja nuorten tukemisesta, neurokirjon huomioimisesta, psyykkisistä taidoista, urheilijoiden hyvinvoinnista tai työssä jaksamisesta, voimme yhdessä rakentaa juuri teidän tarpeisiinne sopivan kokonaisuuden.

Ensimmäinen yhteydenotto ei velvoita mihinkään. Keskustelun kautta voimme kartoittaa tilanteen ja pohtia, millainen kokonaisuus palvelisi organisaatiotanne parhaiten.